Els beneficis d’organitzar esdeveniments empresarials divertits
Ja fa temps que les empreses dediquen temps i recursos a fer activitats que uneixin els seus treballadors. Sota el concepte “Team Building” s’engloben totes aquelles activitats que els empresaris organitzen als seus treballadors amb l’única finalitat de desconnectar de la feina i cohesionar el grup. Però, per quin motiu ho fan? No és contraproduent organitzar aquesta mena d’activitats en horari laboral?
Per a moltes persones, treballar és només el peatge que s’ha de pagar per gaudir de les vacances. Quan en una empresa es nota aquest desig per deixar de treballar i gaudir de temps lliure, significa que els treballadors tenen la necessitat gairebé ansiosa de desconnectar del dia a dia. Precisament per evitar o resoldre aquesta sensació d’impaciència i desvinculació, algunes empreses incorporen dinàmiques de Team Building. Com el nom indica, el team building tracta de “construir equip” a través de dinàmiques que inspirin confiança, col·laboració i diversió entre els participants.
Les raons per implementar exercicis i dinàmiques de team building són variades. Per exemple, si es detecten símptomes de burn out entre l’equip. Hi ha empreses que incorporen team building si perceben conflictes callats, tensions acumulades, poca motivació o manca de cohesió d’equip. Altres (més assenyades) incentiven activitats d’aquest tipus per prevenir que s’assoleixi aquest grau de malestar.
Henry Ford opinava que “Treballar en equip assegura l’èxit”. Un article de Harvard Business School, en la mateixa direcció, va concloure que com més motivat està un equip, millor treballa. Com hem vist, el Team Building serveix per augmentar el rendiment, satisfacció, integració i productivitat, però, sobre tot, la cohesió dels treballadors. Però realment tenen un impacte positiu en la productivitat?
Són molts els estudis que així ho demostren. Per una banda, la revista Small Group Research va demostrar que aquesta mena de dinàmiques tenen efectes molt positius i quantificables en el rendiment de l’equip. L’American Psychological Association també va trobar que aquesta mena d’activitats ajuden a què el personal se senti valorat i que, per tant, sigui més productiu. L’Human Dynamics Laboratory de MIT va demostrar que l’èxit d’un equip es caracteritza per com es comunica fora de les hores de treball, cosa que fomenta el team building.
A la Carpa by Caserco oferim un emplaçament acollidor i elegant. Pensat a la teva mida i amb el segell de la cuina Caserco. Més de trenta anys preparant menús per a escoles i càterings amb els millors productes ens avalen. Consulteu els nostres menús i deixeu-vos assessorar pel nostre personal.